Soha ne tegye fel a következő kérdéseket:
1. Mivel is foglalkozik az önök cége?
Szóval, itt szeretne munkát kapni és még arra sem vette a fáradtságot, hogy utánanézzen. Amikor az elbeszélgetésre a titkárnő telefonon behívja, finoman és udvariasan tudakozódjon, érdeklődje meg tőle az alapvető tudnivalókat a cégről. Kérdésével ekkora tájékozatlanságot ne áruljon el.
2. Mennyit fizetnek?
Ne tűnjön ilyen mohónak! Kerülje az anyagiak feszegetését, mindaddig, amíg a másik fél szóba nem hozza a fizetést.
3. Mennyi szabadság jár?
Rögtön erről érdeklődni visszatetsző. Először inkább a munkakörét tisztázza, azután térjen rá a járandóságaira. Ez így korrekt.
4. Mikor számíthatok előléptetésre?
Érthető, hogy szeretné tudni, mire számíthat a későbbiekben, de próbálkozzon szelídebb változattal. Például ilyenformán: Lenne szíves vázolni, milyen előmenetelre nyílik lehetőség a cégnél?
5. Az ott az asztalon csak nem a felesége fényképe?
Kerülje a bizalmaskodást, a legtöbb embert megriaszt a tolakodás. A főnök látja maga előtt az új kollégát, aki mindenkiről mindent tudni akar, turkál mások magánügyeiben.
6. Akkor holnap jöjjek nyolcra?
Félő, ha ajtóstól ront a házba, akkor itt az ön számára nem terem babér. Engedje át a döntést a munkaadónak, ne lépjen fel az egyetlen lehetséges jelöltként. Bármilyen furcsa, a mai világban sokan értékelik a szerénységet.